驾驶员考核管理办法？

一、驾驶员考核管理办法？

一般的驾驶员考核管理办法基本上分以下几点：1、车辆管理（20）分，主要考核车辆保管情况，包括车辆保养，车容车况维护，运行成本控制等。考核过程中结合实际车况，针对不同车型、年限和行驶公里数制定不同考核系数。

2、安全驾驶考核（30）分，由安全维护员根据各保险公司月报表和联络交管部门，对每名驾驶员所驾车辆出险和违章扣分情况进行统计，根据统计表确定每名驾驶员的安全考核得分。

3、日常考评综合得分（30）分。根据日常考评季度得分的加权平均值按30%比例计算，主要考察司勤人员日常考勤、工作状态、工作业绩等。 

 4、用车单位调查表综合得分（20）分用车单位调查表内每位驾驶员总分值为100分，用车单位每提一条意见扣10分。年终考核得分按表内得分20%计算。

年度考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次：90分以上（含90分，下同）为“优秀”等次；90分－60分（含60分）为“合格”等次；60分以下为“不合格”等次。

二、驾驶员诚信考核包括哪些？

道路运输驾驶员诚信考核内容包括：

(一)安全生产情况

(二)遵守法规情况

(三)服务质量情况

道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核周期为12个月，满分为20分，从道路运输驾驶员初次领取从业资格证件之日起计算。一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该考核周期内的计分予以清除，不转入下一个考核周期。

三、驾驶员诚信考核怎么查？

第一步：登录“道路运政一网通办”小程序，注册手机并进行实名认证。

第二步：选择道路运输驾驶员诚信(信誉)考核。

第三步，上传申请材料。选择诚信(信誉)考核业务材料并选择提交。需要上传的材料有：考核周期学习教育情况。从业资格证个人信息页。从业资格证违章记录页。

第四步,查询业务办理情况和凭证下载。

四、公交驾驶员节能考核细则？

01

爱护车辆。让车辆的每一个部件时时刻刻处于最佳状态，这是节能的基础。要注重车辆日常的检查和维护，做好轮胎的保养、电车机舱的除尘以及打气泵空滤除尘工作，车上各个系统的工作状况等等都会影响车辆的能耗。

02

不凑合开车、不开“凑合”车。在运行过程中，驾驶员要留心注意车辆运行情况，如发现车辆故障或问题，要及时进行报修处理。不要有凑合开的思想，不要等到下班回场后再报修处理、更不能等到维护保养的时候再反映处理。

03

平稳起步。纯电动客车由高压电机进行驱动，起步提速应尽量做到缓起步、缓加电门，把电门开度控制好。

04

匀速行驶。在节能操作中，与柴油车一样，纯电动客车也提倡匀速行驶，且电门的开度变化要小，这样对安全与节能都很有好处。

05

制动电量回收。路口红灯和进站前要提前放开油门踏板滑行或轻踩刹车踏板减速，充分利用滑行或轻踩刹车时的电量回收功能为动力电池补电，能量回收是电动车节能的重点。

06

做好预判，合理利用滑行。要想节能首先要熟悉掌握路况并做到预判，比如对道路情况的判断、对路口信号灯的提前预测、制动与距离之间的使用关系、充分利用提前减速，松油门，预防刹车，惯性滑行等。在操作驾驶车辆过程中尽可能做到滑停而不是刹停。

07

合理使用空调。尤其是夏季高温天气，若车辆一直没开空调，车厢内温度很高，要先将所有车窗打开，待热气全部散发后关闭车窗，再启用空调。车辆快到场站时把空调调整为通风模式，车厢温度不会有太大的落差，达到节省电量消耗的作用。如果一直开着空调，那就到场站后将空调关闭，并将门窗关好，以防车内凉气驱散，最大限度发挥空调的作用。

08

定期清理空调滤网，保证空调设备清洁，运行正常，使空调加热、制冷效果能够顺利达到设定温度后待机，避免增加车辆电耗。

五、汽车测试驾驶员招聘

随着汽车行业的快速发展和市场需求的不断增长，汽车制造商和汽车测试驾驶员的招聘需求也随之增加。汽车测试驾驶员是汽车工程领域中不可或缺的一部分，他们负责对新型汽车进行测试和评估，以确保其性能、安全性和可靠性达到高标准。

汽车测试驾驶员的角色

汽车测试驾驶员是负责测试和评估新型汽车的专业人员。他们的主要角色包括：

• 测试新型汽车：汽车测试驾驶员必须熟悉各种测试方法和规程，包括道路测试、环境测试和性能测试。他们需要详细记录测试结果，并及时向汽车制造商提供反馈。
• 评估汽车性能：汽车测试驾驶员需要对汽车的动力性能、悬挂系统、刹车系统等进行全面评估。他们必须能够准确识别任何性能问题，并提出改进建议。
• 测试安全性：安全性对于汽车制造商来说是至关重要的。汽车测试驾驶员需要测试车辆在各种情况下的安全性能，包括碰撞测试、紧急制动测试等。
• 测试可靠性：汽车测试驾驶员需要测试车辆的可靠性和耐久性。他们要确保汽车在各种条件下都能正常运行，并且没有机械故障。

汽车测试驾驶员的要求

成为一名合格的汽车测试驾驶员需要具备以下要求：

• 驾驶技术：汽车测试驾驶员需要具备出色的驾驶技术，包括精确的控制和灵活的操纵能力。
• 汽车知识：他们需要对汽车工程原理有深入的了解，熟悉汽车的各个系统和组成部分。
• 测试能力：汽车测试驾驶员需要具备良好的测试能力，能够制定有效的测试计划和方法。
• 责任心：汽车测试驾驶员需要严格遵守测试规程和安全要求，对测试结果负责。
• 团队合作：他们需要与其他汽车工程师和技术人员合作，共同解决问题和改进汽车性能。

汽车测试驾驶员招聘流程

汽车制造商在招聘汽车测试驾驶员时通常会经历以下流程：

1. 发布招聘信息：汽车制造商会通过各种渠道发布招聘信息，包括招聘网站、社交媒体和行业聚焦网站。
2. 简历筛选：汽车制造商会对收到的简历进行筛选，选择符合要求的候选人。
3. 面试：通过面试，汽车制造商会进一步评估候选人的驾驶技术、汽车知识和测试能力。
4. 测试驾驶：候选人会被要求进行测试驾驶，以展示他们的驾驶技术和测试能力。
5. 背景调查：汽车制造商会对候选人的背景进行调查，以确保其具备良好的驾驶记录和可靠性。
6. 录用决定：最后，汽车制造商会根据面试和测试驾驶的结果、背景调查以及其他因素做出最终的录用决定。

汽车测试驾驶员的职业发展

汽车测试驾驶员是一个充满发展机会的职业。在汽车行业中，他们可以通过不断学习和积累工作经验提升自己的职业发展。

一开始，新入行的汽车测试驾驶员通常会从基础的测试工作开始，逐步积累经验和技能。随着经验的增加，他们可以担任更高级的职位，如高级测试驾驶员、测试工程师或项目经理。

此外，汽车测试驾驶员还可以选择在特定领域深入研究，如安全性测试、燃油经济性测试或电动汽车测试。这样的专业化能够为他们提供更多的机会，并在职业道路上获得突破。

结语

随着汽车行业的快速发展，汽车测试驾驶员的招聘需求不断增加。成为一名合格的汽车测试驾驶员需要具备出色的驾驶技术、汽车知识和测试能力。经过严格的招聘流程，他们可以进入汽车行业，并在职业道路上获得发展和突破。

如果你对汽车测试驾驶员职业感兴趣，并满足上述要求，那么不妨考虑加入汽车行业的精彩世界！

六、出租汽车驾驶员诚信考核等级分为？

出租车驾驶员诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。

诚信考核内容包括：

1、遵守法规：遵守相关法律、法规、规章等情况；

2、安全生产：参加教育培训和发生交通责任事故等情；

3、经营行为：发生交通违法行为、经营违法行为等情况；

4、运营服务：文明优质服务、维护乘客权益、乘客投诉等情况。

七、出租汽车驾驶员诚信考核扣分标准？

根据规定,出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值20分计分制,另外加分分值为10分。考核周期为每年1月1日至12月31日。取得从业资格证件但在考核周期内未注册在岗的,不参加服务质量信誉考核。

据介绍,违反服务质量信誉考核指标的,一次扣分分值分别为:1分、3分、5分、10分、20分五种。扣至0分为止。而关于出租汽车驾驶员服务质量信誉考核加分,累计不得超过10分。

据了解,关于出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级,将按下列标准进行评定:

一、考核周期内综合得分为20分及以上的,考核等级为AAA级;

二、考核周期内综合得分为11～19分的,考核等级为AA级;

三、考核周期内综合得分为4～10分的,考核等级为A级;

四、考核周期内综合得分为0～3分的,考核等级为B级。

此外,出租汽车驾驶员在考核周期内注册在岗少于6个月的,其服务质量信誉考核等级最高为AA级。

如出租汽车驾驶员有见义勇为、救死扶伤、拾金不昧等先进事迹的,出租汽车行政主管部门应给予相应加分奖励。

记者注意到,在《网络预约出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》中,网约车驾驶员有所列情形之一的,将扣20分。包括:

网约车经营活动中,发生交通事故致人死亡且负同等、主要或全部责任的;

驾驶未取得网约车运输证车辆、或以私人小客车合乘名义擅自从事网约车经营活动的;

转借、出租从业资格证的;将网约车交给无从业资格证件的人员驾驶,并从事网约车经营活动的;

殴打、威胁、恐吓、骚扰乘客的;

故意泄露乘客信息或以其他方式侵犯乘客隐私的;

对举报、投诉其服务质量或对其服务质量做出不满意评价的乘客实施报复行为的;

拾到乘客遗留物品拒不上交的;拒绝接受依法检查,或采取故意堵塞交通等方式阻碍行政执法的;

违反法律法规,参与影响社会公共秩序、损害社会公众利益等停运事件的。

八、危险品驾驶员诚信考核几年一考核？

根据交通运输部《道路运输驾驶员继续教育办法》和《道路运输驾驶员诚信考核办法》，道路货物、旅客、危货驾驶员从业资格证是每12个月诚信考核一次，也就是每年考核一次。

对道路运输驾驶员实施计分考核，考核周期为12个月，满分为20分。对于发生重大以上交通事故负主要责任一次就被记分20分，或连续2个周期等级都为B，或一个考核期2次记分20分以上的驾驶员，撤销从业资格，且3年内不得申请从业资格。

两次考核不合格即撤销从业资格

九、驾驶员诚信考核都考什么？

驾驶员诚信考核内容包括：

A、安全生产情况

B、遵守法规情况

C、服务质量情况

十、工勤驾驶员年度考核怎么述职？

写这一年完成了什么任务，做了什么，下一年的打算