最新护士面试题目及最佳答案？

一、最新护士面试题目及最佳答案？

1、理解病人的心情，给病人道歉，争取能得到他的理解和支持;答：1、作为护士难免会遇到这样的情况，我相信这是护士长基于信任，或是实在抽不出人手，没办法才交办给我。

既然是重要的事，如果我手里的事务与护士长交办的事情不发生冲突，我会想方设法，克服困难把它办好。十一、对于当前紧张的医患关系，你有什么看法?你认为应该如何处治?答：

1、造成医患关系比较紧张，我认为有主客观两方面的原因。

客观上，医疗知识是非常专业的系统知识，按现行教育制度，本科、研究生就需要学习实践5-8年，才能走上工作岗位，相对的，病人掌握的医疗知识极为有限，这就形成了严重的知识不对称。

如果病人治疗预期非常高，或是医生解释沟通工作不到位，就极易发生误解，导制医患关系紧张。

同时，每个行业、每个工种都有操作失误或出现残次品的概率，医疗行业也不能违背这个规律。

但医疗行业的服务对象是人，任何失误都有可能造成不可挽回的严重后果，这也是造成医患关系紧张的重要客观原因。

主观上，个别医护人员职业道德标准不高，掌握专业技术不牢固，不善于与病人进行沟通，存在操作失误、开大处方、收红包等现象，败坏了医疗队伍形象，是引起医患关系紧张的重要主观原因。

从患者方面来看，对医疗知识不了解，对治疗效果预期过高，就会怀疑医治效果，造成紧张关系。

二、科目一顺序训练及答案？

下载一个驾考宝典，上面科目一，顺序练题，和模拟考试，答案及错误解析都有

三、hive面试题及答案？

1、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

2、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

3、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要加班。

四、水浒传试题及答案？

《 水浒传》知识题 一、填空：

1．曾在寺院侍弄过菜园子的梁山好汉有（鲁智深、陶宗旺）。

2．梁山好汉中，谁获得过宋徽宗御笔亲写的赦书（燕青）。

3．高俅发迹之前一贯浪荡厮混，先后在几处帮闲，正确的顺序是（柳大郎、董将士、小苏学士、附马

五、智力测试题及答案？

有n个小朋友聚会，每个人都要跟其余所有人握手一次，一共产生几次握手？

答案，一号同学握手n-1次，二号，三号…，则共有（n-1）×n次。但是其中每次都在二人统计中，重复两次。所以，真正产生的握手数：（n-1）×n÷2

六、2015消防监控试题及答案？

2015消防监控的试题及答案，具体如下，1、消防安全重点部位是指在一个单位中火灾危险性大、发生火灾后损失大、伤亡大、影响大的部位。( )

2、按照有关规定，重点工种人员上岗前，要进行专业培训，使其全面地熟悉岗位操作规程，系统地掌握消防安全知识，通晓岗位消防安全的“四知四会”。( )

3、岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。( )。

七、感情测试题及答案？

你认为最为恐怖的地方是：

1。坟地

2。停尸房

3。火葬场

4。鬼屋

5。荒山刑场

6。废弃的厕所

7。人体实验室

8。泡尸池 答案： 1。尊重所爱的人 2。极度依赖恋人 3。情圣，野心很大 4。不太成熟 爱吃醋 占有欲强 5。思想变态 6。超级不专一 7。色情狂 8。感情专一

八、焊工面试试题及答案？

1.焊工面试都会问工作经历的问题，还有原所经历过的企业在生产组织、安全管理、特种作业控制等方面的情况

2.你所用过的设备、工艺（普通电弧焊、热切割、氩弧焊、二保焊等等，常焊接的零件类别）、操作情况；

3.特种作业取证与培训；

4.职业健康体检情况，有无职业禁忌；

5.本岗位安全操作规程、要求、安全预案等主要内容；

6.为什么要离开上一家企业（或评价上一家企业）。

九、竞聘校长答辩试题及答案？

为了提高学校的整体效能，学校校长要有高度的冯聚力。校长的凝聚力来两个方面，一是校长的权力，二是校长的威信。校长的权力是职务产生的，是外界给予的，这种影响力对教职工的影响是带有强制性，弄得不好，会对教职工形成压而不服的后果。而校长的威信是来自校长自身的素质和行为，它对教职工的影响是建立在幸福和基础上，能促使他们很好的完成工作。所以要想提高校长的影响力，校长就要加强自身素质的提高。要是校长只有权力，没有威信，就会大大降低工作效率，只有威信先行，权力随后，才会提高工作效率。校长才能形成强大的凝聚力。

十、眼力测试题及答案？

1：穿针引线，若穿不进就2眼力差。

2：看手机：字迹模糊：已近视或老花眼。

3：越近就清楚，已近视了。

4：越远就请楚：就远视了。