地基与基础考试题目？

一、地基与基础考试题目？

1、天然地基或人工处理的地基上的独立(扩展)基础、墙下条形(扩展)基础、柱下条形(扩展)基础、及深度小于5米的筏板、墩基础属浅基础；各种桩基础、深度5米以上的筏板基础、箱型基础、及地下连续墙等为深基础，开挖深基坑所浇筑的基础也属深基础。

2、场地平整、熟悉施工图及地勘报告或基坑支护设计文件、编制施工方案并通过审批或专家组论证、定位放开挖灰线，现场施工范围的封闭围挡、有组织排水、土方机械及运输交通和环保的组织和设施、人力、电力、材料等等准备。

3、按经纬仪操作规程架设仪器如牢固、对中、调平等等，旋转90°投射在木桩上，画线订小钉子。

二、管理学基础考试题？

1．古典管理理论对人性的基本假设，认为人是( B )。

A．复杂人 B．经济人C．社会人 D．单纯人

2．“管理就是决策”是( A )的观点。

A．西蒙 B．泰罗C．法约尔 D．韦伯

3．计划工作的核心环节是( C )。

A．控制 B．预测C．决策 D．组织

4．关于战略远景的描述，下列选项中，( C )是不准确的。

A．它说明了组织的性质 B．它明确了组织所从事的事业

C．它规定了可量化的经济指标 D．它明确了组织应承担的社会责任

5．目前，决策者用于选择战略方案的方法有多种，其中最著名的就是( D )。

A．SWOT分析 B．盈亏平衡法

C．线性规划法 D．BCG矩阵法

6．M型结构又称为多部门结构，亦即( B )。

A．职能制结构 B．事业部制结构C．直线职能制结构 D．矩阵制结构

7．当领导者面对一个棘手的问题时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( D )。

A．不为法 B．糊涂法C．缓冲法 D．转移法

8．工作丰富化的.重点是( C )。

A．高层次的专业人员 B．高层次的管理人员

C．一般专业人员 D．基层操作人员

9．控制是一种动态的、适时的信息( D )过程。

A．通报 B．下达C．上报 D．反馈

10．为进行有效的成本控制，许多企业引用了( A )的概念，由主管人员对产品或服务的成本负责。

A．成本中心 B．管理系统C．成本体系 D．预算控制

二、多项选择

1．管理者之所以编制计划，是因为( BCD )。

A．计划能使组织结构更加完善B．计划是一种协调过程

C．通过计划促使管理者展望未来D．计划为控制提供了标准和依据

2．“战略”一词原意是指指挥军*的( AC )。

A．科学 B．方法C．艺术 D．战术

3．确定主管人员的需要量应该考虑以下因素(ABD)

A．组织现有的规模和岗位 B．管理人员的流动率

C．主管人员的选拔程序D．组织发展的需要

4．管理冲突一般包括( ABD )等步骤。

A．诊断冲突 B．分析冲突C．支持冲突D．干预冲突

5．单位产品的总成本一般由两部分构成(BD)

A．单位成本 B．固定成本C．平均成本D．可变成本

四、简答题

1．如何理解管理的内涵?

管理是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。它包含以下几层意思：

(1)管理是一种有意识、有组织的群体活动。

(2)管理是一个动态的协调过程，主要协调人与人之间的活动和利益关系，它贯穿于整个管理过程的始终。

(3)管理的目的在于有效地达到组织目标和提高组织活动的成效。

(4)管理的对象是组织资源和组织活动。

2．什么是目标管理?它有哪些优势与缺陷?

目标管理是一个全面的管理系统。它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和组织目标。

目标管理主要有以下优势

(I)有效地提高管理效率。

(2)有助于组织组织机构的改革。

(3)有效地激励职工完成组织目标。

(4)实行有效的监督与控制，减少无效劳动。

目标管理的缺陷主要表现在：

(1)目标制定较为困难。

(2)目标制定与分解中的职工参与费时、费力。

(3)目标成果的考核与奖惩难以完全一致。

(4)组织职工素质差异影响目标管理方法的实施。

3．领导者的权力来源有哪些?

领导者的权力来源有两种，一种是基于职位的权力来源；另一种是非职位的权力来源，即个人自身影响力。

职位权力包括：法定权力、奖励权力和处罚权力。自身影响力包括：品德、学识、能力和情感。

4．什么是零基预算方法?与传统预算方法相比较它有哪些优势?

零基预算法就是，在每个预算年度的开始时，把所有还在继续开展的活动视为从零开始，重新编制预算。

与传统的预算管理相比较，零基预算的优点是预算编制依据科学，按照变化后的实际情况考虑预算大小，有利于资金合理配置和节约支出。

三、公共基础考试题型是哪些？

公共基础知识的题型06年考试题型改为，判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等。

两相比较，新增了“判断题”、“简答题”、“阅读理解题”、“纠错题”等，同时把“材料处理题”改为“材料概括题”，把“选择题”细分为“单项选择题、多项选择题、不定项选择题”，使考察目的更为明确具体。

但是，新《大纲》明确表示在上述11种形式中选择4—6种，既有客观性试题，又有主观性试题。

题型的多种可选择性和主客观试题的相结合，无疑加大了考生对该科目把握的难度，这就需要考生系统复习，全面掌握，特别是要提高运用知识分析问题、解决实际问题的能力。

四、吉林教育基础理论考试题型？

单选、多选、判断题，填空，简答，论述，案例分析题，名词解释题，辨析题，教学设计题。

五、河南公共基础知识考试题型？

河南省公共基础知识考试的题型有选择题，判断题两种都是客观题，其中选择题里面有单选题和多选题，单选题占的分值比较高。

六、公共基础知识考试题型？

公共基础知识属于综合性考试，考查方式均为选择题，但是考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，范围广泛，内容庞杂，所以在有限的时间内把所有的内容都详细看一遍是很不现实的，“眉毛胡子一把抓”的做法也是很不科学的

公共基础知识考试最好是看视频课+做真题结合，我是这样进行复习的，因为我觉得看视频课比教材要省时间，而且不用自己整理知识点，省劲

有一点要说明的是，记忆公基专属课程，秦叶事考红宝课一定要看，必须得看，因为这个课是因为它对帮助大脑进行公基的记忆效果明显，根据艾宾浩斯遗忘曲线设置的课程在这方面的作用可不是假的

所以备考事业单位的话什么资料都可以不看，这个课绝对不能错过，看完一遍之后对内容的印象非常深刻，不像看书，虽然看完了，但是真正记到脑子里的没多少内容

掌握好基础知识之后，就要开始做题了，关于刷题其实没啥好说的，但是有一点就是自己要注意错题的整理，错题是你掌握不牢固知识点的真实写照，自己根据错题去进行相应的知识点记忆，这样考试的时候才不会出现不该出现的错误

最后要记得刷题用真题，保证把真题做完，找到题感，能背题和答案更好。最后就是时事的分，考前一个月内每天看新闻联播，对领导人会见以及国内重要事件记清楚，以及公共基础知识精髓要点总结。

这样的话公共基础知识大家应该考70分以上应该是不成问题

七、国开管理学基础考试题开卷吗？

期中考的话 是开卷考的~

而期末考的话 是闭卷考的，但是，期末的时候老师会帮你们提一下重点的，只要你们按照老师提的重点好好地复习、背，一般都没有问题的 因为 考的都是书上基本的知识、概念什么的，题型有：名词解释，简答，论述什么的~不用担心，只要用心看书，多背背 会过的 拿高分也不难的~

八、汽车电路入门基础？

1、电源线路：由蓄电池、发电机、电压调节器和显示装置等组成，其主要任务是为整个车辆的所有用电设备供电，以保持供电电压的稳定。

2、启动电路︰由启动机、启动继电器、启动开关、启动保护装置等组成，其主要任务是使发动机由静止状态转变为自启动状态。

3、点火电路：由分电器、电子点火控制器、点火线圈、火花塞、点火开关等组成，其主要任务是控制和产生足够的电压击穿火花塞电极间隙，同时按发动机工作顺序将高压电送到各缸火花塞。

4、空调控制电路：由电磁离合器、空调机压缩机、空调控制器、控制开关、风机控制电路等组成。

5、仪表电路由仪表、指示表、传感器、各种报警器和控制器等组成，其主要任务是控制各种仪表的信息显示和报警。

6、车辆的电路为低压电源，一般电压有12 V和24 V两种；汽车电路是从蓄电池和发电机获得的直流电源，汽车上的线路都是单线制，汽车上的所有用电设备都是并联的，汽车发动机、底盘等金属机体作为各种电器的公用电路，由电器到电源只需一条导线；汽车电路采用负极搭铁的方式。

总结；车内的各类用电设备均采用并联方式与电源连接，各用电设备均通过串入专用开关控制，不会产生任何干扰。为防止线路或元件因搭铁或短路而烧坏电线束和电力设备，在各类车辆上安装了保险装置。这类保险装置有的串接在元件(或零件)回路上，也有的串接在分支上。

九、汽车基础知识？

汽车通常是由以下3部分组成：

1、发动机：曲柄连杆机构、配气机构、燃料供给系、点火系、润滑系、冷却系和起动系。

2、底盘：传动系、行驶系、转向系和制动系。

3、车身、电器：车身用以安置驾驶员、乘客和货物。

电器由电源、点火系、起动系以及汽车照明系、信号系及仪表等组成。

十、小汽车科目四怎样找考试题？

你可以直接下载一些考试用作的APP。上面它就有科目四的题目，然后你直接点击小汽车C1的科目四就可以了，接着就可以从题库里面看题和做模拟训练了，然后这里面的题都是跟考试的题是一模一样的，所以你可以多做一些模拟训练，模拟训练只要能达到90分以上就是可以的。