西安健身教练工资待遇是多少？西安健身教练工？

一、西安健身教练工资待遇是多少？西安健身教练工？

平均工资大概在8千左右吧，我在的健身房，教练一个月不少挣，主要还得看水平怎么样，听说他当时学的时候特意花了一万多去创体学校学的然后考证，每个行业都有做的好的和差的。

二、江西新钢退休工资待遇？

江西新钢工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元。

三、成都驾校教练每月工资待遇多少？

如果是打工的教练，收入水平全靠你教出学员多少来决定啦。如果是那种有车的挂靠驾校的教练，收入是相当可观的啦。少说有一W以上吧。你想想，一个学员交的报名学费是多少？教练交给驾校的管理费又是多少？一个学员实际摸车学时是多少？国家规定的学时又是多少？一个学员学车时限为三年，每个教练招收学员的名额是无上限；即随便收多少学员无限制。每个教练车的营运费才多少？有些教练还喊学员格外交场地费，练车费以及跑长途费等。就是在没有学员给教练红包，请教练吃饭，给教练送酒送烟的情况下，其利润也相当可观的。如果没利可图，请问社会上怎么会有那么多驾校和教练。如果生意不好，为什么还会有那么多人挤破头去当教练呢？难道除了当教练就只能讨口要饭了？？不要相信那些教练给你说的话，什么他赚不倒钱，一点利润都没有。最有发言权的就是学员们了，他们从报名到拿到驾照，去问他们共花了多少钱。他们花的越多，教练就赚的越多。

不能再说多了，这些是行业秘密。只有进去了，你就会自然清楚了。

四、江西有哪些企业工资待遇比较好的?

从其他地方看到的，复制过来仅供参考，因为本人也在省属国企，对于这个人说的比较认同，江西，特别是南昌主要还是下面这些国企待遇比较好，江西的大公司主要是国企，民营企业很多，但是待遇好的少，而且规模偏小。

1、江西铜业集团有限公司（参照正厅级管理）江西国有企业的“扛把子”，“金子招牌”，看名字就知道经营什么了“铜”，待遇在江西国资系统也是名列前茅，而且特别喜欢高学历的，它的工作报告中对人才的描述“重视学历，不唯学历”这八个字中就可以看出，哈哈，大家品品。对这个企业感兴趣的童鞋可以进一步了解一下。Ps：别在乎专业，他几乎什么专业都要，不挑食。最最主要的是特别重视年轻干部的培养，已经挑选了一大批优秀的年轻人，去国外啊、清北深造，脱产学习一年哦，爽歪歪。细心的童靴可以扒一扒他的老大，省国资委副主任调任，在江铜“三年倍增”的关键时期空降（营业收入翻翻，据说4000亿，好可怕的数据），必将有一番作为，真的挺好的一家企业。截止目前已经3000多了。ps：博士给的年薪大约在税前30万左右，还不错哦。985硕士也能给到16w+。

2、江西省投资集团（参照正厅级管理）江西国有企业“二把手”的地位吧，很多高管都有政府的工作经验，血统高贵啊，原来政府的投资平台。本地人可能多少知道一些，天然气啊、发电厂啊、垃圾焚烧啊、高速公路啊大部分都是他的产业了，都是关乎民生的，永不倒闭。强烈推荐，不过尽量去总部机关吧，待遇非常好哦，下属企业就呵呵了。毕竟这个企业不怎么赚钱啊，现在也正在推进干部年轻化，适合毕业生去。

有点惨，大家不要怕，主要是因为接纳了效益不好的江西省能源集团，好几万人呢，拉低了平均值。所以你们要擦亮双眼，别应聘去了老的能源集团。总部今年貌似没有招聘计划，不知道后续是否会追加。

顺便提一提省投比较重要，而且大的子公司：江西赣能股份公司，是省投的控股子公司，另外一个大股东是国网江西省电力有限公司（原江西省电力公司），公司主要从事电力生产和销售，是目前江西省唯一的电力上市企业。公司还是挺不错的，挺稳定，可以干一辈子，不过跟网家电网还是差一点。发电厂很多都不在南昌，小伙伴面试的时候记得问一下自己被分配在哪家子公司。当年震惊全国的丰城发电厂事件就是这家公司啦。

3、新余钢铁集团（参照正厅级管理）老大可是少帅啊，挺厉害的，这几年企业效益也不错，是江西唯一总部还在新余的吧。不过吧，待遇我就不说了，不算高，被同行业民营企业吊打，方大特钢就是拉仇恨。营业收入早早就突破了500亿元，前老总已经调任抚州市长。不过从全国钢铁行业整合趋势来看，今后可能成为央企的子公司。脱离江西国资委管理的怀抱。目前老总是宝武钢下属重庆钢铁一把手调任。可能是为了加速并购。如果是应聘去辅助公司，非主业，要特注意了，搞不好有被剥离的风险！今年几乎都是招聘博士，钢铁比较产能限制，没有什么扩张，现在也内卷了，不过当地有一些人才引进政策，会有一些补贴，貌似今年硕士有30万人才引进，不知道对大家有没有吸应力，换做是我，还是很诱人。

4、江西省省属国有企业资产经营（控股）有限公司（参照正厅级管理），作为省属国有资本投资运营平台，管理运营省属工业类企业等国有股权。从事资产管理、投资融资、资本运营，加强对优势产业、战略性新兴产业和管理领域的投资引导。 直接上待遇吧，这类公司也没什么好说的，血统纯正，总部在红谷滩（2022年5月份最新补充，这家公司已经成为江铜的控股股东，估计目前是省里最重要的融资平台。）

5、江西省水利投资集团原来是省水利厅管的，现在终于划拨给了省国资委，估计一万个不情愿吧，哈哈。毕竟独生子受宠啊，来了国资委可是10多个兄弟哦，总部在高新区，绿地写字楼。大家振亮眼睛，别跟南昌市水投集团搞混了。高新区的个山养珍酒店可以去吃吃，他开的，好像味道一般哦。妥妥的参照正厅级管理企业）

6、江西建工集团（参照正厅级管理），是江西省属大型国有建筑施工企业，总资产大概600多亿元吧，面朝黄土背朝天，土木工程的小伙伴去的地方。女生还是不要去了吧。真的蛮辛苦的，后勤机关岗位可以去。其实流动性蛮大的，真的干施工，想稳定，可以去南昌城投啊，项目大部分都在本地至少。说实话，建工这么辛苦的岗位，待遇不高。

7、江西省建材集团有限公司（参照副厅级管理） 这家公司也还可以，前老总调任省国资委副主任，之前一直以为是正厅级，可是。。。。哎，据说是因为规模较小。主营业务是水泥、混凝土、砖，营业收入大概130亿元左右，省内水泥界的老大。但收益率极高，要感谢我们伟大的祖国基础建设拉动内需。目前正在多元化发展新材料、房地产投资等，不过属于传统企业，周期性极强。薪酬人均大概8.5万左右。 由于公司大部分位置比较偏远，同学们要做好准备。总部在高新区，位置挺好的，能进总部还说啥，前途一片光明。

8、江西钨业控股集团（参照正厅级管理） 效益不怎么样，因为亏了很多年了。总部待遇好，老总是江铜副总调过去的。正在扭亏为盈阶段。不过小伙伴不用担心，国家战略资源的钨矿，相信在新领导的带领下，一定会走向光明的。

去一线有一些补贴，这个还是很人性化的，艰苦的地方。貌似木有企业年金哦，惨兮兮。总部机关2021不招聘。（2022年5月最新补充，江钨集团招聘200多人，可以去公司官网查看。据说现在开始缴纳企业年金了。）

9、江西省咨询投资集团（参照副厅级管理） 主营业务是招标服务，属于服务行业，轻资产公司，见谁都要好好伺候，没办法啊，乙方嘛。在老的省政府大院里面办公，总部去年搬到红谷滩，跟省国控一起了。待遇还可以，接触过一个小伙伴，13万左右，不过大部分都是研究生，我一直好奇，搞招标的都要那么高的学历！！！内卷严重，超累！！专业性一般吧，他们领导说的不是我说的，哈哈。

10、江西国际经济技术有限公司（参照副厅级管理）主要是海外施工，做的挺好的，反正公务员羡慕他的收入，去他的地下停车库可以去看看，年轻人开什么车。跟省国资委一栋楼。朋友说：15w。应届生不过大部分人都要去国外呆一呆，好惨，国外收入更高。去的时候最好问一问多久能回来好不！国内12万，国外27万，男生急需一笔资金娶老婆的可以试试。哈哈哈

11、江西长天集团（参照副厅级管理，原来省投资集团剥离的） 主要是管理酒店的，去年体制内的宾馆都无偿归他管理了，只有一些强势厅局级还保留了，但是股权也是划转过去了。一把手是省投资集团副总调任。这种服务型行业，我一直认为国企很难做好，效益怎么样不好说，才刚成立，现在兄弟单位的一些党建培训都交给他做了，算是照顾业务吧。总部在高新区。

13、江西民爆集团（参照副厅级管理）现在本来不因该这么叫，都在重组了，卖炸药的，基本上爆破矿山都要从他这里走，也是比较垄断的行业。有较多总部岗位，薪酬7万左右。

14、江西省盐业集团（参照副厅级管理）这家公司看名字就知道主业是什么，比较小，在国资系统地位略低一点，之前在老城区福州路办公，停车都难死了，现在搬了，好多了。市场化改革走在前面，经常拿领导岗位出来招聘，其实…国企还是越传统越好，对一些希望喜欢钱多事少离家近的童鞋来说，你懂的。收入不高，一些子公司财务岗位，就是税前6万。

15、江西军工控股集团（参照副厅级管理，原来大成公司剥离的）原江西省国防科工办全资子公司，主营业务涉及武器装备（弹药、引信、制弹专机）、军用火工品、航空航天（复合固体推进剂、航空零部件、航天通信测控），挺唬人的吧，哈哈。硕士应届低于。。。。就不说了

16、江西华赣环境集团（参照副厅级管理）由

牵头组建的生态环保领域省级投资运营平台我还是挺看好这个行业的，环保毕竟是我国发展的趋势，朝阳产业，而且政府投资这么大。老总是原中国瑞林分管建筑的副总来。挺有魄力的一位领导。

说道这里省出资直接监管的企业就是这么多了，一共16家。备注：就是江西省国有资产监督管理委员会管理的。

17、江西省铁路投资集团（参照正厅级管理））省发改委下属单位，大家习惯叫做铁投，牛逼哄哄，发改委毕竟是小政府啊。前老总已经跨省交流，今年当了市委书记。上班原来在青山湖，风景优美~现在也搬了。政策性很强的一家企业。欢迎大家一起来讨论一下。这个单位不属于国资委管理。

18、江西金融控股集团（参照正厅级管理）。这家企业坐落在红谷滩，说白了，是一家政策性很强的企业，政府属性特别强！受财政厅管理。目前省国资委既没有管理也没有业务指导，至少开会没见过他去，牛啊！还是那句话离钱近的地方，容易赚到钱。收入是我见过给的最高的省属国企！！应届毕业生，能给到18～20万。对于南昌来说，非常的高了。不过基本上是要985以上的双一流硕士。大家做好准备！竞争很激烈！其实一些二级子公司，大约12万左右，行政后勤类部门

19、江西省建筑设计院集团有限公司，也是大家最近问得比较多的，今年刚刚从事业单位改制的正处级设计单位，住建厅管理，基本上一本就可以进了，收入刚入职不高，工作5年左右，普遍15～20万，当然看你业务量，还可能更高！就是累累累，人员流动挺大的。画图狗？找对象可以，会赚钱没时间花的那种！其实也有很多三本的小伙伴也能进去，毕竟现在愿意画图的越来越少了。画图的门槛是越来越低。 我认为江西比较好的设计院，江西省院，中国瑞林，同济设计院算是江西的三驾马车。不过据说同济超累！！南昌大学设计院正在崛起，不过真的很一般般。（最新补充这家公司现在不属于省住建厅了，成了国资委下属企业江西国际的全资子公司，地位严重下降，业务听说也萎缩了，主要是房地产行业不行导致的，待遇听说少了不少。）

20、南昌市城市规划设计研究总院，在南昌规划设计的地位还是蛮高的，领导很多同济毕业的，现为市自然资源局所属自收自支、企业化管理的副县级事业单位。城乡规划编制、市政工程设计、建筑工程设计、风景园林、测绘、工程咨询、工程监理等七个甲级资质证书。学规划的同学可以参考，他们比较喜欢江西师大的学生，每次都是拿师大作为招聘标准。Ps：很多同学问江西省规划设计院怎么样，对比的话。可能要让你失望了，南昌市规划院规划水平可能比江西省规划设计院好一丢丢。大家还是怀念万老师当院长的日子？

21、江西高速公路集团(这个也没啥好说的，八错)（参照正厅级管理），不属于国资委管理.交通厅下属吧，还是施工属性偏多。收入大同小异，一般般！研究生税前10～12万。

22、 中国瑞林工程技术有限公司（参照厅级管理，其实是自己管理自己）原来是冶金设计院，已经混改了，不能算纯国有，但也不开除人。

计划上市，江铜也是一大股东。特别是冶金设计行业，在全国挺有名气的。民建就一般，5个设计所，不超过200人，在江西算可以。收入市场化很高，只要肯画图，肯吃苦，

在江西这样一个三线城市蛮高的，毕竟核心红谷滩房价也就2万左右嘛。强烈推荐哦，技术驱动的企业。Ps：前一把手，是现在的副省级干部。

23、江西江中制药有限公司，现在被华润收购了，其实算是央企的子公司了。已经不属于江西国资委管理了。猴套姑饼干，健胃消食片，挺有名气。高新区总部在。

手机码字真的好累，所以说知乎上也不容易啊，这里略略写了一些，还有一些文旅没介绍，如有需要我可以更新一些，但可能每个人的问题都不一样，具体可以私信我或者留言讨论啊，尽可能结合实际帮助大家在就业等方面提供一些咨询。

24、

。最近很多小伙伴问这家单位，我就在补充一下。这是一家正处级事业单位。不过单位有编制的人员不多，可能不到一半。新进员工一般都是合同制。但是这并不影响他的稳定性，小伙伴不用担心。他的优势是检测岗位，各种检测。待遇还是很不错的，本科10万左右，研究生13-15左右，目前正在改制企业，以后大概率划到江西省建材集团有限公司，成为其二级子公司。目前在青云谱办公，等改制完成，有可能搬到高新区办公。

25、江西省港口集团（交通厅管理）这个公司成立不久，最近都在大面积的招人，政府主要是把全省的一些港口统一划拨过去，统一管理，具有一定的垄断。但这并不代表他效益能有多少，工资待遇能有多高。有点像长天集团吧。从应届生的待遇来看，本科6万起步，硕士10万起步，博士25万起步。在省属国有企业真的不高。至少跟江铜，省投，国控，建材等大佬比，都有一定的差距。但是新公司机会也多，搞不好进步的也快，收入也高。你们觉得呢？

以上都是从其他地方copy过来的，除了最新补充。因为本人也在上面的企业之一上班，欢迎提问。

五、江西男篮队主教练是谁？

现任八一南昌队主教练是王治郅。

1991年12月王治郅进入八一青年男子篮球队。1993年初入选中国少年特殊身材篮球队，并于同年入选中国青年男子篮球队，后加入八一男子篮球队。2001-05年曾效力于NBA独行侠、快船以及热火队。2015年9月15日新赛季CBA注册截止日，八一队的球员注册名单上并没有出现38岁老将王治郅的名字，王治郅退役已成事实 。2016年7月5日，王治郅的退役仪式在北京奥体中心举行，在仪式上，王治郅正式宣布退役。 2018年7月王治郅正式成为八一南昌队主教练

六、江西省中小学教师工资待遇如何？

江西省教师的工资待遇每个地市都会有一些差距，但是不大，并且去年教育部提议教师工资不能低于公务员工资，实现度还是蛮高的。教育部已经严格要求各地要在2021年年底前落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，没有落实下来的地区将会采取问责等形式督促落实，这也就意味着平均工资收入水平低于公务员的中小学教师，他们的工资收入水平就会有一定幅度的上调。

都说教育是根本，少年强则国强。如果在教育方面不能给到很好的薪资，那就会导致大量教育行业人员的缺失。国家近几年来不也是提倡大家从事教育行业吗？甚至推出了先上岗后考证的政策，就是为了要留住这些师资力量，让现在的孩子在教育方面能得到更好的保障。

所以我认为，把教师的工资提上来，是指日可待的事情。教师确实也应该跟公务员在同一个水平线上，因为他们做的是一项伟大的事业，把孩子教育好了，将来也能更好的为国家做贡献，从各个方面来说都是有着很大的好处的。教育部门之所以会提倡让教师的工资不要低于公务员的工资，也是对于过去教师工资普遍低迷状态的不满，提醒大家应该要开始重视起来了。

而我们也应该相信政府，在衡量一定的利弊之后，肯定也可以让教师的薪资慢慢的升高，趋向于公务员的工资水平。所以我觉得，对于教师的工资水平不得低于公务员，我认为实现度还是挺高的，需要的只是时间。毕竟教育行业如此的普及，哪里都有学校，而学校也分大小，如果说要一下子实现所有教师的工资与公务员持平，那可能不太现实，但是如果把这件事情很好的去付诸实践，相信在不久的将来，是可以实现教师的工资不低于公务员的。

下面课小观就给大家详细介绍一下教师的收入，教师收入主要由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资

教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄)

每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资

学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

总的来说每年的教育部政策都开始照顾教师的薪资和福利待遇，近些年来教师的地位也在不断增长，现在教师已经成为很多毕业生就业选择之一。教书育人既能给莘莘学子答疑解惑指引人生方向，也能实现自我价值和生存所需，教师职业只会越来越好，加油！

七、当驾校教练好吗？工资待遇如何？三线城市？

我就说说我以前学车与教练的事 你看看就知道好不好 当时我报名时是3980元 ，巧 刚刚分到初中高我一班的学长哪里，更巧的是很多都是熟人，教练师傅说一下就叫学车长一点的坐在副驾带我们 他就在旁边打牌去了，我看到别的师傅每天都有学车的学员给师傅买烟 一包25的 一天最少也有5到六包烟，我们这组就没人给师傅买烟 ，有些美女教练教的很认真，特别是挂挡教练抓住美女学员的手 教很久 说:慢点 来 这是一档 往后这是二档三档四档五档 往右退后 倒档 反复很多次，很有耐心下班了还可以加班 呵呵，男学员态度就不一样了 这都不会 这么笨 都演示过了 ，后来我的学长说了以后不收熟人了，我想可能是没送礼给他 工资听说是三四千 一天还有几包几十块钱的烟 算算工资有多少 提成每考上一个学员奖200，这些数字应该可以算出工资是多少了 这两年物价上涨 基本工资应该有五六千左右

八、江西九江哪些工资待遇好的厂？

旭阳雷迪好像不错，但是你得整个中专毕业证去

九、江西南方水泥集团工资待遇怎么样？

“挂羊头，卖狗肉”

!典型的吃大锅饭！

以前我们是江西玉华水泥集团的员工，福利待遇在我们江西吉安地区还是比较不错，现在被所谓的央企收购，换了一衣服和招牌。

工资待遇和管理模式差别太大了！！

公司领导又多了，就连TMD的小小工段长（相当于我们私企的班组长）都是拿年薪了！他们在公司用餐不要钱。

可怜了我们一线的员工，辛苦不说，工资就只有一千多点，吃放还要扣钱，而且从2010年10月份到2011年4月至今，我们的工资单报表一直没有，也不清楚。

据说还要保密？？？？

管理混乱，不知南方水泥能活几年？

十、江西江铃工资待遇怎么样？本科生进去后发展呢？

自从疫情后，江铃汽车的销量不降反升，这是非常值得肯定的。如今整个汽车行业的利润在不断的被挤压，一辆车基本没什么利润，大家都在不断的跑量，可见薄利多销会是汽车行业未来几年的常态，除非新的增长点出现。这是汽车行业的大环境，你需要了解。

如果你确实要进入汽车行业，我们再来说说江铃股份，典型的国企。但是这几年领导越来越重视技术了，而且也想有所作为，所以你是可以学到很多东西的，因为有福特的股份和车型，所以福特的流程你可以了解到。但是我认为江铃最大的价值在于你可以完全自主的设计出一款产品，从选型，到报价，再到设计，再到验证，最后再进行测试，你都可以参与其中。传统的汽车核心链你是可以完全掌握的，这比很多合资企业要好。但是...重点来了:

如第一段分析，未来汽车行业的增加点不在于现有的技术和流程，而在于新技术，就是每天都在炒的智能化，网联化，电动化...也就是说这些技术将是汽车的未来，你才有可能不会被过早的替代。

最后结论是，你先想清楚要不要进入汽车行业，如果要的话，建议尽量往新技术方面靠，而江铃可以在技术方面提供平台，至于工资，在南昌勉强凑合。

希望对你有帮助。